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DEFINICIONES.

                                                                     DEFINICIONES.

Agustín Reyes Ponce: Es la teoría administrativa  que consiste en reglas para separar los elementos del puesto y considerarlos adecuadamente.







William Werther: Consiste en la obtención, evolución y organización  de información sobre los puestos de un organigrama.





Stephen Robbins: Define los puestos de trabajo o centro de la organización.









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test psicológico.

  Se considera test psicológico a toda aquella prueba, método o instrumento utilizado con el fin de evaluar o medir una  o más de una de las diferentes características que forman parte de la psique del individuo. Los test psicológicos se basan en la conducta observable y en la expresión de la subjetividad del analizado de cara a inferir las características. En función del criterio de rendimiento Otro aspecto fundamental a la hora de realizar un test es tener en cuenta cómo se va a evaluar. En este aspecto podemos encontrar dos grandes tipos de tests psicológicos.